AMELİYATHANE ÇALIŞANLARINDA ÇALIŞMA KOŞULLARININ YAŞAM KALİTESİNE ETKİSİ

NEVİN ESRA GÜMÜŞ, TUBA KUVVET YOLDAŞ

Anatolian Journal of General Medical Research - 2022;32(2):296-304

University of Health Sciences Turkey, Samsun Education and Research Hospital, Clinic of Anesthesiology and Reanimation, Samsun, Turkey

 

Amaç: Sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve çalışma ortamı ile ilgili kaygıları, ’Quality of Life’ yaşam kalitelerini (QoL) etkilemektedir. Ameliyathane ortamı dikkatli ve yüksek tempoda çalışmayı gerektirir. Çalışmamızın amacı; ameliyathane çalışma koşullarının, ameliyathane personelinin QoL’ye etkisini incelemektir. Yöntem: Çalışmaya Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi ameliyathanesinde çalışan sağlık çalışanları dahil edildi. Sağlık çalışanlarının İş-Yaşam Kalitesi düzeylerini belirlemek için Aydın ve ark. tarafından geliştirilen “İş-Yaşam Kalitesi Ölçeği” kullanılmıştır. Ayrıca çalışanların demografik ve mesleki özelliklerini değerlendiren 21 soruluk bir anket uygulanmıştır. Bulgular: Çalışmamıza yüz iki ameliyathane personeli dahil edildi. Sağlık çalışanlarının “QOL Ölçeği” toplam puan ortalaması 76.63±10.55 idi. Sağlık çalışanlarının yaşı ile iş stresi ve zaman baskısı arasında negatif bir ilişki bulunmuştur. Ameliyathanede çalışma süresi, iş ayrımcılığı ve organizasyona sosyal entegrasyon ile olumsuz olarak ilişkilendirilmiştir. İş kazası ve meslek hastalığı riski, işyerindeki fiziksel koşullar, iş stresi ve zaman baskısı ile pozitif ilişkili bulunmuştur. İşyerinde ayrımcılık ve örgüte sosyal entegrasyon, iş stresi ve zaman baskısı ile pozitif ilişki göstermiştir. Sonuç: Sağlık çalışanlarının artan yaşı ile birlikte artan iş deneyiminin iş stresini ve zaman baskısını azalttığı düşünülmüştür. Ayrıca ameliyathanede geçirilen sürenin işyeri ayrımcılığını azalttığı ve kuruma sosyal entegrasyonu iyileştirdiği belirlendi. Sonuç olarak, İş-Yaşam Kalitesi’nin değerlendirilmesinde yer alan faktörler birbiriyle çok boyutlu olarak ilişkili olduğundan, çalışma koşullarını fiziksel ve psikolojik olarak zorlaştıran durumlar iş stresini daha da artırmakta ve işyerindeki QoL’yi olumsuz yönde etkilemektedir.