Bükre İpek Kavak, Adile Tümer
Sağlık Akademisi Kastamonu - 2025;10(3):167-184
Giriş: COVID-19 pandemisi hızlı yayılımı ile tüm dünyayı etkisi altına almıştır. Bu süreçte artan iş yükü ve sorumlulukların, hemşirelerin korku ve iş tatmin düzeylerini etkilediği bilinmektedir. Amaç: Bu araştırma hemşirelerin Koronavirüs (COVID-19) korkusu ile iş tatmini arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve yöntemler: Kesitsel ve ilişki arayıcı tipteki araştırma 2021 yılında bir eğitim ve araştırma hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evreni 541 hemşireden oluşmaktadır. Yapılan güç analizi sonucu 241 gönüllü hemşire örnekleme alınmıştır. Veri toplamada Sosyodemografik Veri Formu, COVID-19 Korku Ölçeği (C19P-S) ve Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği (KH-İDÖ) kullanılmıştır. Ölçeklerin Cronbach alfa değerleri sırasıyla 0.92 ve 0.95 olarak belirlenmiştir. Analizler SPSS 25.0'da Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis ve Spearman testleriyle yapılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 32.07+/-8.99 olup %80.9'u kadın, %66.4'ü lisans mezunu ve %55.2'si bekârdır. Araştırmada, COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalaması 48.32+/-15.23 ve Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalamasının 123.46+/-19.45 olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin yaşı arttıkça korku düzeylerinin arttığı ve lise mezunlarının en düşük korku seviyesine sahip oldukları belirlenmiştir. 1-5 yıl arası çalışan hemşirelerin korku düzeylerinin, 25 yıl ve üzeri çalışan hemşirelerden daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Evli ve çocuk sahibi olan katılımcıların korku düzeylerinin yüksek olduğu belirlenmiştir. Gelir durumu yüksek olan hemşirelerin iş tatminlerinin yüksek olduğu, COVID-19 geçiren hemşirelerin ise iş tatminlerinin düşük olduğu belirlenmiştir. COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalaması ile Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması arasında anlamlı bir ilişki belirlenmemiştir (p>0.05). Sonuç ve öneriler: Araştırmada, hemşirelerin koronavirüs korkusunun orta düzeyin altında, iş tatmininin iyi düzeyde olduğu; koronavirüs korkusu ile iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır. Hemşirelerin iş tatminlerini arttırmak ve korku düzeylerini azaltmak amacıyla nitel çalışmaların yapılması önerilmektedir.
