Gizem HOCA, Kenan GÖZLÜ
Lokman Hekim Dergisi - 2026;16(3):933-942
Amaç: Bu araştırmanın amacı, bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin kurumsal sağlık okuryazarlığına yönelik değerlendirmelerini tespit etmektir. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel tasarımda, 17 Ocak 2024 - 17 Mart 2024 tarihleri arasında bir kamu hastanesinde çalışan 229 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, kişisel özellikler formu ve 7'li Likert tipi Sağlık Okuryazarı Sağlık Kurumları -10 Ölçeği (Health Literate Health Care Organization -10 Questionnaire [HLHO -10]) aracılığıyla anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Tanımlayıcı istatistikler için sayı, yüzde, minimum -maksimum ve ortalama+/-standart sapma değerleri belirtilmiştir. Verilerin analizinde t testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılmış, tüm sonuçlar p<0,05 durumund a istatistiksel olarak anlamlı kabul edilmiştir. Bulgular: Hemşirelerin HLHO -10 ölçeğine verdikleri toplam puan ortalaması 70 üzerinden 42,34 +/-10,23 olarak saptanmıştır . Hemşirelerin kurumsal sağlık okuryazarlığına yönelik değerlendirmelerinde iletişim stan dartları niteliğinin en yüksek puanı aldığı (5,09 +/-1,34) , medya çeşitliliği niteliğinin en düşük puanı aldığı ( 3,56 +/-1,50) görülmüştür. Hemşirelerin çalıştıkları birimlere göre kurumsal sağlık okuryazarlığı puan ortalamaları açısından istatistiksel olarak an lamlı bir farklılık olduğu (p <0,001) ; cinsiyet, yaş, eğitim durumu, çalışılan pozisyon, mesleki çalışma süresi ve mevcut kurumda çalışma süresine göre ise anlamlı bir farklılığın olmadı ğı (p> 0,05) belirlenmiştir. Sonuç: Kurumun kalite çalışmalarında ku rumsal sağlık okuryazarlığına da yer verilmesi, kurumda bilgilendirme ekranlarının kullanılması, farkındalığı artıracak broşür, video gibi görsel / işitsel kaynakların geliştirilmesi, hizmet içi eğitimler düz enlenmesi önerilmiştir.
