NAGİHAN KÖROĞLU, HAVVA ÖZTÜRK
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi - 2021;8(3):293-302
Amaç: Bu araştırmanın amacı, “Bireysel İş Performansı Ölçeğinin” Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışmasının yapılmasıdır. Yöntem: Bu metodolojik araştırma, Karadeniz Bölgesinde bulunan iki devlet hastanesinde çalışan 309 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler “Kişisel Bilgi Formu” ve “Bireysel İş Performansı Ölçeği” ile toplanmıştır. Sırasıyla, ölçeğin dil ve kapsam geçerliği, yapı geçerliği, güvenirlik analizleri belirlenmiştir. BULGULAR: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 28, 77±6, 25, mesleki deneyimi 6, 73±5, 76 olup %85, 4’ü (n= 264) kadın, %54’ü (n= 167) bekar ve %60, 2’si (n=186) lisans mezunudur. Ölçeğin kapsam geçerlik indeksinin, 96 olduğu saptanmıştır. Doğrulayıcı faktör analizinde, X2/sd= 2, 55, RMSEA=, 071, GFI=, 92, CFI=, 92, NFI=, 88, IFI=, 92 ve TLI=, 90 olarak hesaplanmış ve Cronbach alfa katsayısı ölçek toplamında, 80 bulunmuştur. SONUÇ: Araştırmada, hemşirelerin iş performans düzeylerini belirlemeye yarayan 14 maddelik “Bireysel İş Performansı Ölçeğinin” geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu, hemşirelerin iş performans düzeylerinin doğru ve tutarlı bir şekilde ölçülebildiği belirlenmiştir.
