Türk Medline
ADR Yönetimi
ADR Yönetimi

BİRİNCİ VE İKİNCİ BASAMAKTA ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN YAŞLI AYRIMCILIĞINA İLİŞKİN TUTUMLARININ KARŞILAŞTIRILMASI

KEVSER SÜLÜKER, NİHAN TÜRKOĞLU

Türk Fen ve Sağlık Dergisi - 2021;2(1):166-175

Pasinler Devlet Hastanesi, Erzurum, Türkiye

 

Amaç: Bu araştırma, birinci ve ikinci basamakta çalışan hemşirelerin yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutumlarını karşılaştırmak amacı ile yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Bu araştırma tanımlayıcı türde olup evrenini üniversite hastanesi ve merkezdeki 27 aile sağlığı merkezinde çalışan hemşireler oluşturmuştur. Örneklem seçimine gidilmeyip çalışmaya katılmayı kabul eden ikinci basamak sağlık kurumu çalışanı 210 birinci basamak sağlık kurumu çalışanı 90 hemşire ile çalışılmıştır. Araştırmanın verileri kişisel bilgi formu ve “Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Bulgular: Araştırmada, Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği toplam puan ortalamasının, birinci basamak sağlık kurumunda çalışan hemşirelerde 82, 13±8, 69, ikinci basamakta ise 82, 47±9, 91 olduğu saptanmış olup puan ortalamalarının birbirine yakın olduğu ve aralarındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı olmadığı görülmüştür (p>0.05). Birinci basamak sağlık kurumu çalışanı olan hemşirelerde yaş, gelir durumu, medeni durum, aile tipi, ailede yaşlıların yaşadığı yer yönünden Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği toplam puan ortalaması istatistiksel olarak anlamlı bulunmasına karşın ikinci basamak sağlık kurumu çalışan hemşirelerinde medeni durum ve gelir durumu anlamlı bulunmuştur (p<0.05). Sonuç: Her iki basamak çalışanlarının yaşlı ayrımcılığına ilişkin tutumlarının olumlu olduğu saptanmıştır. Hemşirelik eğitiminde ve hizmet içi eğitimlerde yaşlılığa ilişkin konulara daha sık yer verilip yaşlı ayrımcılığına yönelik farklı hemşire gruplarıyla araştırmalar yapılmalıdır.