Melek ÇAKIR, Bilgen ÖZLÜK
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi - 2026;42(1):25-35
Amaç: Bu çalışmanın amacı, dijital dönüşüm geçiren bir hastanede çalışan hemşire ve hekimlerin tekno-stres düzeyleri ile değişime yönelik tutumları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişkisel bir çalışma deseni kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Ankara/Türkiye'deki bir kamu hastanesinde çalışan 166 hemşire ve hekim oluşturmaktadır Evreni bilenen örneklem hesaplama formülü kullanılarak örneklem büyüklüğü 117 katılımcı olarak belirlenmiştir. Kolayda örneklem yöntemiyle toplam 79 hemşire 41 hekim olmak üzere 120 kişi araştırmanın örneklemini oluşturdu. Veriler sosyo-demografik form, Değişime Yönelik Tutum Ölçeği ve İşyeri Tekno-Stres Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Analizler, tanımlayıcı istatistikler, t-testi, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, Pearson korelasyonu ve doğrusal regresyon içermektedir. Bulgular: Hemşirelerin değişime karşı tutum puanı 2,73+/-0,61, hekimlerin ise 2,91+/-0,72 olarak bulunmuştur. Hemşireler için tekno-stres puanları 3,36+/-0,63 ve hekimler için 3,19+/-0,61 olarak bulundu. Pearson korelasyonu, hemşireler arasında değişime yönelik tutum ile tekno-stres arasında güçlü bir negatif ilişki (r = -0,579, p < 0,001) ve hekimler arasında anlamlı bir negatif ilişki (r = -0,523, p < 0,001) olduğunu gösterdi. Regresyon analizi, değişime yönelik tutumların hemşirelerde tekno-stresin %33,5'ini ve hekimlerde %27,3'ünü açıkladığını ortaya koydu. Hekimler arasında tekno-stres düzeyleri yaşa göre anlamlı farklılık gösterirken, hemşireler arasında değişime yönelik tutumlar kurumsal deneyime göre farklılık gösterdi (p < 0,05). Sonuç: Dijital değişime karşı olumlu tutumlara sahip hemşireler ve hekimler daha düşük tekno-stres yaşadı. Hemşireler daha olumsuz tutumlar ve daha yüksek stres gösterdi. Bu bulgular, bilimsel değişim yönetiminin önemini vurgulamaktadır. Teknolojik strese karşı daha duyarlı oldukları göz önüne alındığında, sistem eğitimlerinin artırılması ve hemşirelerin karar alma süreçlerine katılımının sağlanması önerilmektedir.
