Pınar Yılan, Sude Bahar Kandemir, Melike Demirel, Arzu Bulut
Abant Sağlık Bilimleri ve Teknolojileri Dergisi - 2025;5(3):120-131
Bu çalışma, İstanbul Avrupa yakasında Enerji ve Çevresel Tasarımda Liderlik (LEED) platinum sertifikalı özel bir hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının yeşil örgütsel davranışlarını incelemeyi amaçlayan tanımlayıcı türde bir araştırmadır. Çalı şmada evrenin tamamına ulaşılmaya çalışılmış ve veri toplama aracı olarak Tanıtıcı Bilgi Formu ile Yeşil Örgütsel Davranışlar Ölçeği (YÖDÖ) kullanılmıştır. Veriler, Aralık 2022 - Mart 2023 tarihleri arasında yüz yüze anket yöntemiyle toplanmıştır. Verilerin normal dağılmadığı Kolmogorov -Smirnov testi ile belirlenmiş ve bu nedenle analizlerde Mann -Whitney U, Kruskal -Wallis H ve Spearman korelasyon testleri kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre cinsiyet, yeşil örgüt eğitimi alma durumu, kurumda çalışma sür esi, eğitim düzeyi ve meslek gruplarına göre YÖDÖ puanlarında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur (p<0,05). Buna karşılık, yaş ve meslekte çalışma süresine göre YÖDÖ puanlarında anlamlı fark saptanmamıştır. Ölçeğin genel güvenirlik katsayısı yüksek bulunmuştur (alpha=0,886). Sonuçlar, örgütsel yeşil davranış tutumlarının eğitim, meslek ve deneyim süresi gibi faktörlerle ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır.
