Furkan Cihat ARICI, Emine TÜRKMEN
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi - 2025;12(3):478-488
Amaç: Bu kesitsel çalışma, hemşirelerin görüşlerine dayalı olarak hemşirelik hizmetlerindeki kilit pozisyonları, bu pozisyonlar için gerekli yetkinlikleri, hastaneler tarafından uygulanan yetenek yönetimi uygulamalarını ve hemşirelerin bu pozisyonlar için gerekli yetkinliklere ne ölçüde sahip olduklarına ilişkin algılarını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Yöntem: Bu tanımlayıcı kesitsel çalışmada, Türkiye'deki altı hastanede 696 hemşireyi kapsayan, demografik ve mesleki değişkenler ve yetenek yönetimi uygulamalarıyla ilgili sorular içeren bir anket kullandı. Veriler, tanımlayıcı istatistikler, ki-kare ve bağımsız grup t-testi kullanılarak incelendi. Bulgular: Hemşirelerin %95'i yönetici hemşire, %93'ü eğitimci hemşire ve %92'si özel alan hemşire pozisyonlarını önemli pozisyonlar olduğunu belirtmiştir. Bu önemli pozisyondakilerin sahip olması gereken mesleki nitelikler olarak katılımcılar, en yüksek oranda iletişim becerilerini (%83,3) belirtirken, en düşük oranda kendisinden beklenin ötesinde davranmayı (%28,6) dile getirmişlerdir. Yetenek yönetimi uygulamaları içinde yer alan işe uyum, sempozyum/kongrelere katılma, mesleki eğitimini ilerletme ve iş-aile yaşam dengesi dışındakilerde devlet hastaneleri ile özel hastaneler arasında anlamlı fark bulunmuştur (p<0,05). Hemşirelerin bulundukları pozisyonlarına yeteneklerine göre atanma algı puanı ortalama 7,26 (SS=2,20) iken, önemli pozisyondakiler için algının ortalama 5,48 (SS=2,56) olduğu belirlenmiştir. Bazı kişisel ve mesleki özelliklere göre bu algı puanında anlamlı farklar olduğu saptanmıştır. Sonuç: Çalışma sonuçları, hastanelerde kariyer yönetimi, yetenek havuzu ve elde tutma stratejileri gibi yetenek yönetimi uygulamalarının kullanımının düşük olduğunu göstermiştir. Sağlık hizmetleri yöneticileri ve hemşirelik yöneticilerinin, hemşirelerin yetkinliklerini desteklemek için yetenek yönetimi programları geliştirmeleri önerilebilir. Bu yaklaşım, hemşirelerin meslekte ve kurumda kalmalarını desteklerken, hasta bakımının kalitesini de artırabilecektir.
