BEDRİYE TUĞBA KARAASLAN, TAŞKIN TAŞTEPE, AYSEL KÖKSAL AKYOL
Uluslararası Aile Çocuk Ve Eğitim Dergisi - 2018;6(15):1-46
Amaç: Araştırmanın amacı, Türkiye’de hastanelerde görev yapan çocuk gelişimcilerin çalışma kapsam ve koşulları ile iş doyumlarının incelenmesidir. Yöntem: Çalışma grubunu, 18 ilde 35 farklı hastanede görev yapan, gönüllü olarak araştırmaya katılan 62 çocuk gelişimci oluşturmaktadır. Araştırmacılar tarafından geliştirilen ’Çocuk Gelişimci Çalışma Kapsam ve Koşulları Anketi’ ile Çakmur ve Kılıç (2010) tarafından geliştirilen ’Geliştirilmiş İş Betimlemesi Ölçeği (GİBÖ)’ kullanılmıştır. Çalışma kapsam ve koşullarına ilişkin veriler frekans ve yüzde; ölçeğe ilişkin veriler ise tepe değeri, ortanca, aritmetik ortalama ve standart sapma ölçütleri ile sunulmuştur. Katılımcıların GİBÖ’den aldıkları puanların yaş, medeni durum, lisansüstü eğitim ve hastanede çalışılan süre değişkenlerine göre anlamlı bir farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Verilerin normal dağılıma uygunluğunun araştırılması amacıyla ’Kolmogorov-Smirnov Uygunluk Testi’, her bir değişken için normal dağılım varsayımı karşılandığı için, ’Bağımsız Örneklemler için t Testi’ kullanılmıştır. Bulgular: Çalışma grubunun yarısının gelişim ünitelerinde, daha az sayıda çocuk gelişimcinin ise yataklı servislerde hizmet sunduğu belirlenmiştir. Çocuk gelişimcilerin 17 farklı uzmanlık alanında sağlık personeli ile çalıştığı, en sık çalışılan sağlık personelinin pediatrist olduğu bilgisine ulaşılmıştır. Çocuk gelişimcilerin çalışmalarını kolaylaştıran etmenler, görev tanımının bilinmesi ve transdisipliner yaklaşım iken; zorlaştıran etmenler, görev tanımının bilinmemesi ve fiziksel koşulların yetersizliğidir. Katılımcıların yaş, medeni durum, lisansüstü eğitim ve hastanede çalışılan süre değişkenleri ile GİBÖ’den aldıkları puanlar arasında anlamlı bir fark bulunmamıştır. Sonuç: Sonuçlar, çocuk gelişimcilerin çalışma kapsam ve koşullarının hastanelerdeki gereksinimlere göre çeşitlilik gösterdiğini; katılımcıların büyük çoğunluğunun hastanede çalışmaktan memnun olmasına karşın, bu memnuniyetin ölçek puanlarına yansımadığını göstermektedir.
