Pınar Göv, Beşir Çakır
Perspectives in Palliative & Home Care - 2025;4(2):56-66
Giriş/Amaç: Merhamet yeterliliği ve merhamet yorgunluğu kavramları hemşirelerin çalışma hayatını ve performansını etkileyen iki önemli değişkendir. Bu çalışma, yetişkin ve çocuk hastalara bakım veren hemşirelerde merhamet yeterliliği ve yorgunluğunu etkileyen değişkenleri incelemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı kesitsel tipteki araştırma, 54'ü yetişkin, 54'ü çocuk servisinde çalışan toplam 108 hemşireye uygulanmıştır. Veriler Sosyo-Demografik Veri Formu, Merhamet Yeterliliği Ölçeği ve Merhamet Yorgunluğu Ölçeği ile toplanmıştır. Bulgular: Çalışma, yetişkin ve pediatrik hastalara bakım veren hemşirelerin merhamet yeterliliği ve merhamet yorgunluğu düzeylerini etkileyen çok sayıda değişken olduğunu ortaya koymuştur. Bu değişkenler; medeni durum, cinsiyet, çocuk sahibi olma, yetersiz ücret düşüncesi, çalışılan birim ve çalışma koşullarından memnuniyet, iş yaşamındaki olumsuz deneyimler, mesleki deneyim süresi, sık birim değiştirme, mesleği sevme ve çalışılan birimin yoğunluğu olarak belirlenmiştir (p<0.05). Sonuç: Yetişkin ve pediatrik hastalara bakım veren hemşirelerin merhamet yeterliliği ve yorgunluk düzeyleri üzerinde önemli etkisi olan birçok faktör belirlenmiştir. Bu faktörler arasında sosyo-demografik değişkenler gibi bireysel özelliklerin yanı sıra çalışma ortamı ve koşulları gibi iş yaşamına ilişkin faktörler de yer almaktadır.
