AYŞE GÜL PARLAK, FİLİZ YILMAZ ALADAĞ, SEVİLAY KARAHAN, GÜLER KARAKAYA, HÜSEYİN ŞEKER
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi - 2025;12(2):376-385
Amaç: Hemşireler, bakımın büyük özveri gerektiren doğası nedeniyle tükenmişlik, mesleği bırakma niyeti ve karşılanamayan hemşirelik bakımı açısından risk altındadır. Bu nedenle, bu araştırmada hemşireler arasında COVID-19 sırasında ciddi artış gösteren tükenmişlik ve meslekten ayrılma niyeti ile karşılanamayan hemşirelik bakımı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: COVID 19 pandemisinin resmi olarak sona ermesinden hemen sonra gerçekleştirilen bu kesitsel ve tanımlayıcı araştırma Mayıs 2023-Ekim 2023 tarihleri arasında Türkiye genelinde 301 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler Hemşire Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ve Karşılanamayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Ölçeği (KHB) kullanılarak çevrimiçi platformda toplanmıştır. BULGULAR: Hemşirelerin tükenmişlik seviyeleri orta düzeydir ve %70,4’ü mesleğini isteyerek seçmekle birlikte %37,5’i mesleğinden ayrılmak istemektedir. MTÖ alt boyutları ile KHB Nedenleri arasında orta düzey negatif yönde ilişki (r=-0,308; p<0,001) olduğu belirlenmiştir. Mesleğinden ayrılmak isteyen hemşirelerin MTÖ alt boyutlarından Duygusal Tükenme ve Duyarsızlaşma ve KHB Nedenleri puanları diğer hemşirelerden yüksektir (p<0,05). SONUÇ: Bu araştırma sonuçları kaliteli ve yeterli bakımın sağlanmasında hemşirelerin tükenmişlik ve işten ayrılma durumlarını etkileyen faktörlere yönelik kritik müdahalelere ihtiyaç olduğunu göstermektedir.
