HAVVA GEZGİN YAZICI, SALİHA ÇOKDİNÇER
Cumhuriyet Hemşirelik Dergisi - 2024;8(2):136-143
Hemşirelik mesleği, gereken değer verildiğinde gelecekte sağlık sistemlerinin kalitesini belirleyecektir.Tükenmişlik sendromu, sadece hemşireleri etkilemekle kalmayıp hasta güvenliğini de tehdit eden kronikleşebilir bir sorundur. Hemşireliğin her alanına özgü tükenmişliğe sebep olabilecek çok sayıda faktör mevcuttur. Sınırlandırılmayan ve iyi yönetilmeyen iş talepleri hemşirelerde fiziksel ve zihinsel yorgunluğa sebep olur. Hemşirelikte yeni gelişmelerin yaşanması sonucu radyoloji hemşireliğinde olduğu gibi yeni tükenmişlik boyutlarını hayata katacaktır. Yönetici hemşirelerin tükenmişlik yaşaması çalışan diğer hemşireler için daha büyük sorun oluşturur. Yönetici hemşireler, hemşirelerin yaşadığı tükenmişliği ilk belirlemesi ve bu soruna liderlik etmesi gereken basamaktadır. Engel olunmayan tükenmişlik sendromu; hemşirelerin duyarsızlık yaşamasına, bakımların ve risklerin göz ardı edilmesine, hastanın beklediği anlayışı göstermemesine, iş değiştirme oranlarının artmasına ve mesleğin terk edilmesine yol açabilmektedir. İyi bir farkındalıkla ve doğru yaklaşımlarla sağlık sistemlerimizin geleceği için hemşirelikte tükenmişlik sendromunu ele almalıyız.
