NAİLE BODUÇ, ÜLKÜ BAYKAL,
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi - 2022;9(3):438-448
Amaç: Zamanı verimli kullanmak hemşirelerin klinik ortamlarda başarılı olmalarını ve verdikleri hizmetin kalitesini ve verimliliğini artırmalarını sağlar. Araştırma, hemşirelerin zaman yönetimine ilişkin tutumlarını ve zaman tuzaklarına yakalanma durumlarını belirlemek amacıyla gerçekleştirildi. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı bir çalışma olarak gerçekleştirildi. Araştırmanın örneklemini İstanbulda bir devlet, bir üniversite ve iki özel hastanede çalışan 550 hemşire oluşturdu. Araştırma verileri Zaman Yönetimi Ölçeği ve demografik bilgi formu kullanılarak elde edildi. Veriler, tanımlayıcı ve karşılaştırmalı istatistikler, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi (backward) kullanılarak analiz edildi. BULGULAR: Hemşirelerin %49,3nün zamanını orta düzeyde etkili kullandıkları; zaman yönetimiyle ilgili eğitim almadıkları (%91,1); zaman tuzaklarına yakalanma açısından telefon konuşmaları ve plansız çalışma üzerinde durulduğu belirlendi. Zaman yönetimine ilişkin tutumlarını; hemşirelerin eğitim düzeyi (p<0,001), zaman yönetimi eğitimi alma durumu (p<0,001) ve meslekte çalışma süresinin (p<0,01) etkilediği görüldü. SONUÇ: Araştırma sonucunda; hemşirelerin zaman yönetimi konusunda orta düzeyde etkili oldukları, zaman tuzaklarına yakalandıkları ve bu konuda eğitim almaları gerektiği saptanmıştır.
