Merve KOLCU, Aslıcan ÇİÇEK, İrem Nur ÖZDEMİR DEMİRER
Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi - 2026;15(3):461-470
Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin iş doyumu ile öz bildirime dayalı hasta merkezli bakım yetkinliği arasındaki ilişkiyi incelemek ve seçilmiş demografik ve mesleki özelliklerin bu değişkenlerle ilişkili olup olmadığını araştırmaktır. Gereç ve Yöntem: İstanbul, Türkiye'de bulunan büyük bir üçüncü basamak şehir hastanesinde görev yapan 336 hemşire ile tanımlayıcı, kesitsel ve korelasyonel bir çalışma yürütülmüştür. Veriler Nisan -Temmuz 2026 tarihleri arasında toplanmıştır. Bulgular: Hemşirelerin ortalama iş doyumu puanı 55,71+/-9,14, öz bildirime dayalı hasta merkezli bakım yetkinliği puanı ise 68,51+/-9,04 olarak bulunmuştur. İş doyumu ile hasta merkezli bakım yetkinliği arasında iki değişkenli analizde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır (r =-0,037, %95 GA [-0,143, 0,070], p=0,495). Hiyerarşik çoklu regresyon analizinde, iş doyumunun modele eklenmesi hasta merkezli bakım yetkinliğinde açıklanan varyansı anlamlı düzeyde artırmamıştır (DeltaR²=0,002, p=0,374). Nihai modelde, mesleki yeterliliğe ilişkin öz değerlendirme hasta merkezli bakım yetkinliği ile pozitif yönde ilişkili bulunurken (beta=0,317, p<0,001), iş doyumu sonuç değişkeni ile anlamlı bir ilişki göstermemiştir (beta=0,048, p=0,374). Sonuç: Hemşirelerin iş doyumu ile öz bildirime dayalı hasta merkezli bakım yetkinliği arasında gerek iki değişkenli gerekse düzeltilmiş analizlerde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki gözlenmemiştir. Nihai modelde, mesleki yeterliliğe ilişkin öz değerlendirme hasta merkezli bakım yetkinliği ile pozitif yönde ilişkili bulunmuştur. Bu bulgular, çalışmanın kesitsel tasarımı ve öz bildirime dayalı ölçümlere dayanması nedeniyle dikkatle yorumlanmalıdır.
