Figen ÇALIŞKAN, Serkan GÜZELGÜL
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi - 2026;29(3):499-516
Mesleki değerler, hemşirelerin hastalara ve diğer sağlık çalışanlarına yönelik davranışlarında, düşüncelerinde ve klinik karar verme süreçlerinde etkili bir faktördür. Hemşirelerin görev ve sorumluluklarını yerine getirirken yüksek hasta memnuniyeti ve kaliteli bakım hizmeti sunma açısından yüksek görev ve bağlamsal performansa sahip olmaları beklenmektedir. Bu çalışma, hemşirelerin mesleki değerleri ile bağlamsal performanslarını ve aralarında bir ilişki olup olmadığını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma tanımlayıcı bir anket çalışması olarak yürütülmüştür. Araştırmaya toplam 295 hemşire dahil edilmiştir. Veriler "Bağlamsal Performans Ölçeği" ve "Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği" kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS versiyon 17.0 kullanılarak analiz edildi. Katılımcı hemşirelerin yüksek düzeyde mesleki değerlere (medyan= 126, IQR= 111 -142,5) ve ortalamanın üzerinde bağlamsal performansa (medyan= 3,96, IQR= 3,46-4,33) sahip oldukları belirlenmiştir. Ayrıca hemşirelerin mesleki değerleri ile bağlamsal performans düzeyleri arasında pozitif orta düzeyde bir ilişki (p< 0,001; rs=0,507) olduğu görülmüştür. Çalışmadan elde edilen sonuçlar, hemşirelerin mesleki değerlere sahip olarak mezun olmalarını sağlamanın, mezuniyet sonrası hemşirelik uygulamaları sırasında yüksek düzeyde mesleki değerlere ve bağlamsal performansa ulaşmada önemli bir faktör olduğunu ortaya koymuştur. Hemşirelerin mesleki gelişimini güçlendirmede önemli bir faktör olduğundan, hemşirelik değerlerini destekleyen bir organizasyonel yapı oluşturulması önerilebilir.
