Fatma KARASU, Filiz POLAT
Perspectives in Palliative & Home Care - 2026;5(1):167-173
Giriş /Amaç: Hemşirelerin mesleğe yönelik tutumları, sağlık hizmeti sunumundaki davranışlarını etkiler. Hemşirelerin mesleklerine yönelik tutumları değerlendirilerek, mesleğe uyumlarını etkileyen faktörler ve beklentileri belirlenmelidir. Bu araştırmada amaç; çalışan hemşirelerinin mesleğe yönelik tutumlarını sosyodemografik ve iş yaşam özelliklerine göre incelemektir. Gereç ve Yöntem: Bu çalışma tanımlayıcı tipte bir araştırmadır. Çalışma 30 Mayıs -31 Temmuz 2025 tarihleri arasında 267 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler Kişisel Bilgi Formu ve Hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği (HMYTÖ) kullanılmıştır. Shapiro- Wilk testi ile verilerin normal dağılıma uygun olduğu belirlenmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplarda t, One Way ANOVA testleri ve doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin eğitim düzeyi, hemşire olarak yeterli maddi kazanç elde etme durumları ile Hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği toplam puan ortalamaları arasındaki farkın anlamlı olduğu bulunmuştur (p<0,05). Doğrusal regresyon modeli istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (F (6,260)=9,99, p< ,001, R²=,19). Model, Hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği (HMYTÖ) puanındaki varyansın yaklaşık %18,74'ünün cinsiyet, eğitim durumu, hemşirelik deneyimi, hemşire olarak çalışmayı sevme durumu ve maddi kazanç değişkenleri ile açıklandığı belirlenmiştir. Hemşirelerin hemşirelik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği puan ortalamasının yüksek düzeyde olduğu belirlenmiştir. Sonuç: Hemşirelerin mesleğe yönelik tutum düzeylerinin yüksek, kadın, yaşı daha ileri ve mesleki deneyimi fazla olan hemşirelerin mesleğe yönelik tutumlarının daha olumlu olduğu belirlendi.
