Türk Medline
ADR Yönetimi
ADR Yönetimi

HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİNİN YABANCI HEMŞİRE İSTİHDAMINA İLİŞKİN TUTUMLARI: EKONOMİK VE DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN ROLÜ

Seda Tuğba BAYKARA MAT

Sağlık ve Toplum Dergisi - 2025;35(3):124-132

İstanbul Beykent Üniversitesi, İstanbul

 

Amaç: Bu çalışma, hemşire öğrencilerinin yabancı uyruklu hemşire istihdamına yönelik tutumlarını belirlemeyi ve bu tutumların demografik değişkenlerle ilişkisini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tasarımla yürütülen araştırmada, öğrencilerin tutumları ölçülmüş ve demografik verilerle karşılaştırmalı analizler yapılmıştır. Bulgular: Öğrencilerin genel tutumlarının olumsuz olduğu saptanmıştır (ortalama: 2,32+/-0,72). Düşük ekonomik duruma sahip öğrenciler daha olumlu tutum sergilemiştir (p<0,05). Yaş arttıkça olumlu tutum eğilimi gözlenmiş, ancak ilişki zayıf bulunmuştur. Cinsiyetin ve yabancı hemşireden hizmet alma deneyiminin anlamlı etkisi görülmemiştir. Sonuç: Hemşirelik öğrencilerinin yabancı hemşire istihdamına karşı tutumları genellikle olumsuzdur. Daha geniş örneklemli ve çok merkezli çalışmalar önerilmektedir.