KARYA POLAT, SÜMENA HAREKET, SEVTAP GÜNAY UÇURUM, DERYA ÖZER KAYA
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi - 2025;10(1):75-80
Amaç: Bu çalışmanın amacı fizyoterapistlerin iş tatmini ve iş deneyimlerinin eleştirel düşünme ve farkındalıkları üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Gereç ve Yöntem: Yüz otuz fizyoterapist (yaş: 29,00 (5,00) yıl) çalışmaya dahil edildi. Katılımcıların iş doyumu İş Doyumu Ölçeği ile, mesleki deneyim öz bildirimlerle, eleştirel düşünme Marmara Eleştirel Düşünme Eğilimi Ölçeği ile ve bilinçli farkındalık Beş Faktörlü Bilgece Farkındalık Anketi (Kısa Form) ile çevrimiçi platform üzerinden sorgulandı. Veri analizi Spearman korelasyon katsayıları kullanılarak yapıldı. Bulgular: Katılımcıların ortanca aktif çalışma süresi 5,00 (1,00-29,00) yıldı. İş tatmini ile yargıya varma (p=0,02, rho=0,20), açık fikirlilik alt boyutları (p=0,05, rho=0,17) ve eleştirel düşünme boyutu toplam puanı (p=0,04, rho=0,17) ve bilgece farkındalık boyutunun tepkisizlik (p=0,03, rho=0,18) ve gözlemleme alt boyutları (p=0,03, rho=0,19) arasında korelasyon bulunmuştur. İş deneyimi boyutu, bilinçli farkındalığın farkındalıkla hareket etme (p=0,01, rho=0.21) ve gözlemleme (p=0,04, rho=-0,18) alt boyutları ile ilişkili bulunmuştur. Sonuç: İş tatmini, iş deneyimi parametreleri, eleştirel düşünme ve bilgece farkındalık düzeyleri arasında pozitif yönde zayıf bir ilişki bulunmuştur. Sunulan hizmetin doğruluğu ve kalitesi açısından bu ilişkinin incelenmesi önemli olabilir.
