HANDE GÜZEL, NİHAL MAMATOĞLU
Current Research and Reviews in Psychology and Psychiatry - 2024;4(1):1-14
Bu çalışmanın amacı İş Yerinde İyi Oluş Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlamasını yapmak, geçerlik ve güvenirliğini incelemektir. Bu kapsamda kamu ve özel sektörde çeşitli alanlarda çalışan % 55’i kadın, % 45’i ise erkek olmak üzere 207 kişi üzerinde uygulama yapılmıştır. Dilsel eşdeğerliği sağlamak için yapılan çalışmalardan sonra geçerlik ve güvenirlik analizleri yapılmıştır. Ölçeğin üç faktörlü yapısını sınamak için doğrulayıcı faktör analizi kullanılmıştır. Bu faktörler, yaşam iyi oluş, iş yeri iyi oluş ve psikolojik iyi oluşu içermektedir. Analiz sonrası elde edilen uyum indeksleri ölçeğin üç boyutlu yapısının Türkiye örnekleminde de korunduğunu doğrulamaktadır. Kapsam geçerliği için yapılan analiz sonucunda, ölçeğin Kopenhag Psikososyal Risk Değerlendirme Ölçeği’nin alt boyutları ile arasında anlamlı düzeyde ilişkiler bulunmuştur. Ölçeğin güvenirlik çalışması için yapılan analiz sonucunda cronbach alfa değeri .91 olarak bulunmuştur. Buna ek olarak, alt ölçeklerin cronbach alfa değerleri; yaşam iyi oluş .88, iş yeri iyi oluş .91 ve psikolojik iyi oluş .80 olarak bulunmuştur. Araştırma sonucunda İş Yerinde İyi Oluş Ölçeği’nin, iş yerinde çalışanların iyi oluş düzeyini değerlendirmede geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu belirlenmiştir.
