Bahar AKSOY, Fatma YILMAZ KURT
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi - 2026;8(2):159-166
Giriş: Pandemi sonrası derinleşen hemşire işgücü krizi bağlamında sessiz istifa olgusu öne çıkarken, pediatri hemşireleri arasında ahlaki dayanıklılıkla ilişkisinin anlaşılması giderek önem kazanmaktadır. Amaç: Bu araştırmada, pediatri hemşireleri arasında sessiz istifa tutumları ile ahlaki dayanıklılık arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Bu kesitsel çalışma, Eylül 2025 ve Nisan 2026 tarihleri arasında Türkiye'deki özel, devlet, üniversite ve çocuk hastanelerinin pediatri servislerinde çalışan 202 pediatri hemşiresi ile yürütülmüştür. Veriler "Tanımlayıcı Bilgi Formu, Sessiz İstifa Tutum Ölçeği ve Rushton Ahlaki Dayanıklılık Ölçeği" aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde "tanımlayıcı istatistikler, student t-testi, kruskal-wallis testi, pearson korelasyon analizi ve çoklu doğrusal regresyon analizi" kullanılmıştır. Bulgular: Pediatri hemşirelerinin sesiz istifa tutumları ile ahlaki dayanıklıkları arasında (r = -0,277; p < 0,001) puanı arasında negatif yönde düşük düzeyde anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. Regresyon modeli, sessiz istifa tutumlarını anlamlı şekilde yordamış (F = 6,968; p < 0,001), varyansın %12,4'ünü açıklamış (R² = 0,124; Düzeltilmiş R² = 0,106) ve ahlaki dayanıklılık en güçlü yordayıcı olarak belirlenmiştir (beta = -0,26; p < 0,001). Sonuç: Pediatri hemşireleri arasında giderek artan küresel bir sorun olan sessiz istifa ile ahlaki dayanıklılık arasındaki ilişki dikkate alınmalıdır. Bu doğrultuda hemşirelerin, kurumsal memnuniyetin artırılması, sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulması ve ahlaki dayanıklılığı destekleyen eğitim ve programların geliştirilmesi önemlidir.
