Keziban AVCI, Yasin ARAS
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi - 2025;12(3):501-511
Amaç: Bu çalışmada sağlık çalışanlarının meslekler arası ekip iş birliği düzeyi ile çalışanların sürdürülebilir performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Çalışmaya bir kamu hastanesinde çalışan çeşitli mesleklerden (doktor, hemşire, tekniker/teknisyen ve idari personel) 233 sağlık çalışanı kabul edilmiştir. Veriler bir anket kullanılarak çevrimiçi olarak toplanmıştır. Elde edilen verileri analiz etmek için tek değişkenli ve çok değişkenli istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma sonuçları incelendiğinde, sağlık çalışanlarının meslekler arası ekip iş birliği düzeylerinin cinsiyet ve mesleğe göre istatistiksel olarak anlamlı şekilde farklılaştığı, sürdürülebilir performans düzeylerinin ise görev süresine göre istatistiksel olarak anlamlı şekilde farklılaştığı belirlenmiştir. Ayrıca sağlık çalışanlarının meslekler arası ekip işbirliği düzeylerinin sürdürülebilir performans düzeylerini istatistiksel olarak anlamlı ve olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir (p<0,05). Sonuç: Bu sonuçlar, sürdürülebilir performansın ortaya çıkmasında bireysel özelliklerin ve ekip dinamiklerinin belirleyici olabileceğini göstermektedir.
