Emine Hafize ERDENİZ, Bora GÜRSES, Şeyma YEŞİLYURT, İbrahim Türker ŞEKER, Beren ATEŞ, Ayan MAHARRAMLI, Rima ZATTOUR, Zahide YAVUZ
Klimik Dergisi - 2026;39(3):182-189
Amaç: COVID-19 pandemisi sağlık çalışanlarında aşılanmayı yeniden gündeme getirmiştir. Ancak bu deneyimin mevsimsel influenza aşılanmasına yansıyıp yansımadığı bilinmemektedir. Bu çalışmada sağlık çalışanlarının COVID-19 aşılanma durumu, aşıya yönelik motivasyon ve kaygıları ile pandemi öncesi, pandemi dönemi ve pandemi sonrası influenza aşılanma beyanlarının değerlendirilmesi amaçlandı. Yöntemler: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'nde görev yapan 3574 sağlık çalışanına 17 Aralık 2023-14 Şubat 2024 tarihleri arasında çevrimiçi kesitsel anket iletildi ve 233 kişi (%6.5) ankete yanıt verdi. Pandemi öncesi ve pandemi dönemine ilişkin bilgiler geriye dönük olarak sorgulandı. Pandemi sonrası dönemde aşılama sezonu devam ettiğinden, bu döneme ilişkin soru gerçekleşmiş aşılanma durumunu ve aşılanma niyetini birlikte kapsadı. Dönem soruları belirli tarih aralıkları verilmeden yöneltildiğinden ve pandemi sonrası sorusu aşılanma niyetini de içerdiğinden, dönemler aynı sonuç değişkenini ölçmedi; bu nedenle bulgular betimsel olarak sunuldu. Bulgular: Katılımcıların %77.7'si kadındı, %43.8'i 41-50 yaş grubundaydı ve %73.0'ü daha önce COVID-19 geçirdiğini bildirdi. En az bir doz COVID-19 aşısı olanların oranı %96.6 (225/233) idi. En sık "çok önemli" bulunan nedenler aileyi koruma (187/207), kendini koruma (180/210) ve pandeminin sona ermesine katkıda bulunma (139/190) oldu. Kaygı maddelerinden en az birine 38 katılımcı yanıt verdi; 31'i aşılanmış, 7'si aşılanmamıştı. En sık "çok önemli" bulunan kaygılar aşının yeni olması (16/33; %48.5), yan etki korkusu (15/31; %48.4) ve ilaç firmalarına güvensizlik (15/33; %45.5) idi. İnfluenza aşısı olduğunu bildirenlerin oranı pandemi öncesinde %21.9 (51/233) ve pandemi döneminde %9.5 (22/232) iken pandemi sonrasında katılımcıların %13.0'ü (30/231) aşı olduğunu veya olmayı düşündüğünü bildirdi. Sonuç: COVID-19 aşılanma oranı yüksek olmasına karşın mevsimsel influenza aşılanma beyanı üç dönemde de düşük kaldı ve pandemi sonrası dönemde aşılanma veya aşılanma niyetini bildirenlerin oranı pandemi öncesindeki düzeye ulaşmadı. Pandemi sonrası döneme ilişkin bildirimlerin aşılanma niyetini de içermesi nedeniyle, gerçekleşmiş aşılanma oranı bu değerden daha düşük olabilir. İnfluenza aşılanma oranının artırılması için sürdürülebilir kurumsal uygulamalara ihtiyaç vardır.
