Emre KARASU
Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi - 2026;13(1):90-99
Amaç: Bu çalışma, sağlık çalışanlarının şiddete karşı güvenlik algısının iş tatmini üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Yöntem: Araştırma, Türkiye'nin Niğde ilindeki bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan 278 sağlık çalışanı üzerinde, Şubat-Nisan 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Veriler, "Sağlık Profesyonellerinin Şiddete Karşı Güvenlik ve Güven Ölçeği" ile "Minnesota İş Tatmini Ölçeği" kullanılarak toplanmıştır. Analizler SPSS 25.0 programı ile yapılmış; tanımlayıcı istatistikler, Pearson korelasyon ve basit doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Bulgular: Sağlık çalışanlarının güvenlik algısı ile iş tatmini arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır (r=0,57, p<0,001). Regresyon analizi sonuçları, güvenlik ve güven algısının iş tatminindeki varyansın %32.5'ini açıkladığını göstermiştir (R²=0,325, p<0,001). Özellikle güven boyutunun iş tatmini üzerinde daha güçlü bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Sonuç: Sağlık çalışanlarının şiddete karşı güvenlik algısı, iş tatminlerini önemli ölçüde etkilemektedir. Bulgular, sağlık kurumlarının çalışan güvenliğini artırmaya yönelik politikalar geliştirmesi ve iş tatminini yükseltmek için içsel ve dışsal motivasyon kaynaklarına odaklanması gerektiğini göstermektedir.
