AZİZ SÜMER, SEBAHATTİN ÇELİK, HABİB EMRE, HÜSEYİN BEĞENİK, YASEMİN SOYORAL, UĞUR GÖKTAŞ, MUHAMMED BİLAL ÇEĞİN, LOKMAN SOYORAL, NURETTİN YÜZKAT, OSMAN TOKTAŞ, ÇAĞHAN PEKŞEN, İBRAHİM BERBER, ALİHAN GÜRKAN, ÖZGÜR KEMİK
Tıp Araştırmaları Dergisi - 2016;14(1):42-47
Amaç: Organ nakli cerrahisinde kurumsal alt yapının ve desteğinin önemi, cerrahinin kendisi kadar önemlidir. Bu yapı ve desteğin sürdürülebilir olması da cerrahinin başarısı için şarttır. Tıpkı bireylerin ilk deneyimleri gibi kurumların da ilk deneyimleri, motivasyon ve gelecekteki başarıları için önemlidir. Bu çalışmada, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Hastanesi Organ Nakli Merkezi bünyesinde gerçekleştirilen ilk beş böbrek nakli deneyiminin paylaşılması amaçlanmıştır. Yöntem: İlk böbrek naklinin yapıldığı Aralık 2014 ’ten 01.09.2015 ’e kadar olan zaman zarfında, vakalara ait veriler ileriye dönük olarak kayıt edildi. İlk beş alıcıya ve dönöre ait demografik bilgilerin yanında; ameliyat verileri, izlem sürecindeki komplikasyonları, ameliyat öncesi ve sonrası böbrek fonksiyonları hastane bilgisayar sistemine kayıt edildi. Hastaların en son takip değerleri ve muayene bulgularından sonra, tüm bu veriler analiz edildi. Beş vakaya ait veriler, tanımlayıcı istatiksel yöntemler kullanılarak incelendi. Farklı özelliği olan vakalar ayrıca tartışıldı. Bulgular: Toplam 5 alıcının 1 tanesi kadın, diğer 4’ ü erkekti. Donörlerin ise 4’ ü kadın, 1 tanesi erkekti. Tüm vakalarımızda, alıcı-verici arasında kan gurubu ve doku tiplemesi uyumluydu. Yine, tüm vakalarımızda donör Nefrektomiler sol taraftan ve Laparoskopik yapıldı. Alıcılardaki greft anastomuzu, sağ iliak arter ve vene yapıldı. Ameliyat içi herhangi bir komplikasyon yaşanmadı. Ameliyat sonrası bir hastada mesane perforasyonu ve yine aynı hastada Miyokart Enfarktüsü gelişti. Ortalama 8, 2 aylık takip sonucunda donörlerde ve alıcılarda böbrek fonksiyonları normal sınırlarda seyretti. Ameliyatlara bağlı ek bir problem görülmedi. Sonuç: Nakil merkezimizin beş vaka deneyimi, diğer deneyimli merkezler ile karşılaştırıldığında başarılı bulundu ve ileriye dönük olarak kurumsal bir motivasyon sağladı.
