SERAP ALTUNTAŞ, AYŞE ÇİÇEK KORKMAZ, BAHAR KULEYİN
Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi - 2025;8(2):413-424
Amaç: Son yıllarda Türkiye’den enformasyon ve sağlık alanı başta olmak üzere nitelikli iş gücüne diğer ülkelerden gereksinim duyulmaya başlanmıştır. Bu da beyin göçünün artmasına yol açmaktadır. Araştırma, Z kuşağı hemşirelik öğrencilerinin beyin göçüne yönelik tutumlarını incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Bu araştırma tanımlayıcı-kesitsel bir çalışmadır. Türkiye’de bir devlet üniversitesinin Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde yürütülmüştür. Araştırmaya 356 hemşirelik öğrencisi katılmıştır. Araştırma verileri; Tanıtıcı Özellikler Formu ve Beyin Göçüne Yönelik Tutum Ölçeği kullanılarak Ağustos – Kasım 2022 tarihleri arasında çevrimiçi olarak toplanmıştır Bulgular: Z kuşağı hemşirelik öğrencilerinin beyin göçüne yönelik tutumları puan ortalaması 34.43±9.14 (min:16, maks:61) olduğu belirlendi. Ayrıca öğrencileri yurt dışına çeken faktörlerin puan ortalaması 26.26±7.33 (min:12, maks:49), iten faktörlerin ise 6.87±2.76 (min:4, maks:18) olduğu tespit edilmiştir. Z kuşağı hemşirelik öğrencileri Türkiye’den daha çok ekonomik (%71.5) ve kariyer gelişimi (%67.8) nedeniyle göç etmek istediklerini belirtmiştir. Sonuç: Hemşirelik öğrencilerinin göç etmemeleri ve hemşire sıkıntısı yaşanmaması için hemşireleri göçe iten nedenler ile diğer ülkelerdeki çekici faktörler incelenmelidir. Ayrıca geleceğin hemşirelerinin çalışma ve ekonomik koşullarını iyileştirici önlemler alınmalı ve hemşirelikte profesyonel ve kariyer gelişim fırsatları artırılmalıdır.
